Fusion d’une MB et d’une UAB : pourquoi une transformation est d’abord nécessaire

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Une petite société (MB, mažoji bendrija, forme lituanienne à responsabilité limitée des membres) et une société par actions fermée (UAB, uždaroji akcinė bendrovė) ne peuvent pas fusionner directement, ni l’une être absorbée par l’autre. Seules des personnes morales de même forme juridique peuvent participer à une réorganisation, et ni l’Akcinių bendrovių įstatymas ni le Mažųjų bendrijų įstatymas ne prévoient d’exception pour la fusion d’une MB et d’une UAB. Il faut donc d’abord transformer l’une des entreprises dans la forme juridique de l’autre, et ensuite seulement procéder à la fusion. Une MB peut être transformée en UAB dans le respect des règles de l’ABĮ relatives à l’évaluation des biens et au capital social. Une UAB ne peut être transformée en MB que si tous ses actionnaires sont des personnes physiques et qu’ils ne sont pas plus de 10. La transformation doit être achevée avant le début de la fusion.

Pourquoi la fusion directe est impossible

Seules des personnes morales de même forme juridique peuvent participer à une réorganisation, sauf exceptions prévues par les lois régissant les différentes formes juridiques de personnes morales (article 2.98, paragraphe 1, du Civilinis kodeksas, Code civil lituanien, CK 2.98 str. 1 d.). L’Akcinių bendrovių įstatymas (loi sur les sociétés par actions) le répète : seules des sociétés de même forme juridique peuvent participer à une réorganisation (article 61, paragraphe 3, de l’Akcinių bendrovių įstatymas, ABĮ 61 str. 3 d.).

Le Mažųjų bendrijų įstatymas (loi sur les petites sociétés) ne prévoit pas non plus d’exception. Il permet de réorganiser une MB selon les modes de fusion et de scission prévus par le Civilinis kodeksas (article 27, paragraphe 1, du Mažųjų bendrijų įstatymas, MBĮ 27 str. 1 d.), et le projet de réorganisation (reorganizavimo sąlygos) est établi par les organes de direction de toutes les petites sociétés participant à la réorganisation (MBĮ 27 str. 2 d.). Une MB ne peut donc fusionner qu’avec une autre MB, et une UAB qu’avec une autre UAB.

Quelle entreprise transformer

La transformation (pertvarkymas) est le changement de la forme juridique d’une personne morale, la personne morale de la nouvelle forme reprenant tous les droits et obligations de la personne morale transformée (CK 2.104 str. 1 d.). L’entreprise ne prend pas fin, seule sa forme change. La loi permet les deux sens, mais les conditions diffèrent.

Transformation d’une MB en UAB. Une MB peut être transformée en société par actions fermée (MBĮ 29 str. 2 d.). Cela se fait selon les dispositions de l’ABĮ relatives à la transformation d’une personne morale d’une autre forme juridique en société (MBĮ 29 str. 8 d.). La décision est adoptée par l’assemblée des membres de la MB à la majorité qualifiée des voix, qui adopte en même temps les nouveaux documents constitutifs (MBĮ 29 str. 3 d.). Cette majorité ne peut être inférieure à 2/3 de l’ensemble des voix détenues par les membres de la MB (MBĮ 18 str. 1 d.). Les biens en contrepartie desquels des actions sont émises sont évalués par un évaluateur indépendant (ABĮ 72 str. 12 d.), et le capital social de l’UAB doit être au moins égal au minimum (ABĮ 72 str. 15 d.). Nous avons décrit toute cette voie étape par étape dans l’article Transformation d’une MB en UAB : décision, capital, créanciers et délais.

Transformation d’une UAB en MB. Une société par actions fermée peut aussi être transformée en petite société (ABĮ 72 str. 2 d.). Mais seulement une société dont les propriétaires de toutes les actions sont des personnes physiques et ne sont pas plus de 10 (ABĮ 72 str. 24 d.). Une société insolvable ne peut pas du tout être transformée (ABĮ 72 str. 4 d.). La décision est adoptée par l’assemblée générale des actionnaires (ABĮ 72 str. 5 d.), et lorsqu’il existe des actions de différentes catégories, les titulaires de chaque catégorie votent séparément. Une majorité d’au moins 2/3 des voix attachées aux actions des actionnaires participant à l’assemblée est requise (ABĮ 28 str. 1 d. 16 p.).

Lorsque la MB est actionnaire de l’UAB. Seules des personnes physiques peuvent être membres d’une MB (MBĮ 2 str. 1 d. ; MBĮ 7 str. 1 d.). Si une MB détient des actions de l’UAB, l’UAB ne peut pas être transformée en MB, car tous ses actionnaires ne sont pas des personnes physiques (ABĮ 72 str. 24 d.). Il reste alors une seule voie : transformer la MB en UAB. Si l’ancienne MB détient toutes les actions de l’autre UAB et que cette UAB est absorbée par elle, des règles simplifiées s’appliquent : les actions ne sont pas échangées et le projet n’est pas examiné par un auditeur (ABĮ 70 str. 1 d.).

Dans quel ordre

La transformation est achevée en premier. La transformation d’une MB est réputée achevée à compter de l’immatriculation des documents constitutifs de la nouvelle personne morale au registre des personnes morales (Juridinių asmenų registras) (MBĮ 29 str. 14 d.). La transformation d’une UAB prend fin de la même manière, par l’immatriculation des documents constitutifs de la personne morale de la nouvelle forme (ABĮ 72 str. 26 d.). Jusque-là, l’entreprise a le statut d’entreprise en cours de transformation (MBĮ 29 str. 6 d. ; pour une UAB, ABĮ 72 str. 11 d.), mais sa forme n’a pas encore changé. Le projet de réorganisation ne peut donc être remis au gestionnaire du registre et annoncé qu’après cette immatriculation.

Si la voie passant par la MB est choisie, une interdiction supplémentaire s’applique : une fois la réorganisation de deux MB engagée (à compter de l’annonce du projet de réorganisation), une MB participante ne peut plus être transformée (MBĮ 27 str. 4 d.). En outre, une UAB ne peut participer à une réorganisation que si son capital social est entièrement libéré (ABĮ 61 str. 2 d.).

Quels délais la loi fixe

La loi ne fixe pas de durée globale pour les deux procédures. Celle-ci se compose de deux étapes, chacune avec ses propres délais minimaux.

Première étape : transformation de la MB en UAB.

• Le rapport ou le certificat d’évaluation des biens est remis au gestionnaire du registre au moins 10 jours avant la décision (ABĮ 72 str. 14 d.).
• Le document attestant la décision est remis au registre au plus tard le premier jour de l’annonce publique (MBĮ 29 str. 5 d.).
• L’annonce est faite trois fois, à des intervalles d’au moins 30 jours, ou une seule fois, tous les créanciers en étant en même temps avisés par écrit (MBĮ 29 str. 4 d.).
• Les statuts de l’UAB sont immatriculés lorsque les organes de direction ont été élus, que le bilan de la MB a été établi et que les autres conditions légales ont été remplies (MBĮ 29 str. 13 d.).
• Aux droits des créanciers lors de la transformation s’applique CK 2.101 str. 2 d. (CK 2.104 str. 4 d.) : le créancier peut exiger la résiliation ou l’exécution anticipée de l’obligation et la réparation du préjudice, si cela est prévu par l’acte juridique ou s’il existe des raisons de penser que la transformation rendra l’exécution de l’obligation plus difficile, et que les sûretés supplémentaires qu’il demande ne lui ont pas été fournies (CK 2.101 str. 2 d.).

Première étape, si une UAB est transformée en MB. La décision est annoncée trois fois, à des intervalles d’au moins 30 jours, ou une seule fois, tous les créanciers en étant avisés par écrit (ABĮ 72 str. 7 d.). Le document attestant la décision est remis au registre au plus tard le premier jour de l’annonce publique (ABĮ 72 str. 10 d.). Les documents constitutifs de la nouvelle forme ne sont immatriculés qu’après l’élection des organes de direction et la fourniture de sûretés supplémentaires garantissant l’exécution des obligations aux créanciers qui les ont exigées. Ils deviennent caducs s’ils ne sont pas remis au registre dans un délai de 6 mois à compter de la décision (ABĮ 72 str. 25 d.).

Deuxième étape : la fusion. Lorsque les deux entreprises sont déjà des UAB, la décision de réorganisation est adoptée au plus tôt 30 jours après l’avis du gestionnaire du registre indiquant qu’il a reçu le projet (ABĮ 62 str. 2 d.). Le projet est annoncé trois fois, à des intervalles d’au moins 30 jours, ou une seule fois au moins 30 jours avant l’assemblée, les créanciers en étant avisés par écrit (ABĮ 65 str. 1 d.). Lorsque les deux entreprises sont des MB, la règle d’annonce est similaire (MBĮ 27 str. 3 d.), et la décision n’est adoptée qu’après l’expiration d’un délai de 30 jours à compter de l’annonce publique (MBĮ 27 str. 8 d.). La décision de la MB ne peut pas être adoptée tant que les demandes des créanciers présentées en vertu de MBĮ 27 str. 7 d. n’ont pas été satisfaites (MBĮ 28 str. 2 d.). Nous avons expliqué si la fusion nécessite l’accord des créanciers, de la banque et des salariés dans l’article Nous réorganisons la société : faut-il l’accord des créanciers et des salariés.

L’étape de la fusion ne peut donc pas être inférieure à 30 jours à compter de l’annonce, et elle ne commence qu’après l’immatriculation de la transformation. La loi ne fixe pas la durée de l’étape de la transformation. Celle-ci dépend du mode d’annonce choisi, du moment où l’évaluation des biens est remise au gestionnaire du registre et de la réalisation des conditions de MBĮ 29 str. 13 d.

En savoir plus sur la réorganisation

• Réorganisation et scission partielle des sociétés : page du service
• Transformation d’une MB en UAB : décision, capital, créanciers et délais
• Fusion par absorption (prijungimas) d’une société par une autre société : déroulement, décisions et délais
• Projet de réorganisation (reorganizavimo sąlygos) : qui l’établit, que doit-il contenir et quand le publier

Comment commencer

Envoyez-nous les documents constitutifs des deux entreprises et les derniers extraits du Registrų centras (centre public des registres de Lituanie), et indiquez-nous qui sont les membres de la MB et les actionnaires de l’UAB. Nous vous dirons quelle entreprise transformer et nous établirons le calendrier des deux étapes.

Tél. +370 5 212 1506, e-mail info@linden.lt

En savoir plus sur ce service : Réorganisation et scission partielle des sociétés.