Fusión de una MB y una UAB: por qué primero hace falta una transformación

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Una mažoji bendrija (MB, pequeña sociedad) y una uždaroji akcinė bendrovė (UAB, sociedad por acciones de capital cerrado) no pueden fusionarse directamente, ni mediante fusión por constitución de nueva sociedad ni mediante absorción de una por la otra. En una reorganización solo pueden participar personas jurídicas de la misma forma jurídica, y ni el Akcinių bendrovių įstatymas (Ley de Sociedades por Acciones, ABĮ) ni el Mažųjų bendrijų įstatymas (Ley de Pequeñas Sociedades, MBĮ) establecen una excepción para la fusión de una MB y una UAB. Por eso, primero hay que transformar una de las empresas en la forma jurídica de la otra, y solo después fusionarlas. Una MB puede transformarse en UAB respetando las reglas de la ABĮ sobre la valoración de los bienes y el capital social. Una UAB solo puede transformarse en MB cuando todos sus accionistas son personas físicas y no son más de 10. La transformación debe haber terminado antes de iniciar la fusión.

Por qué no pueden fusionarse directamente

En una reorganización solo pueden participar personas jurídicas de la misma forma jurídica, salvo las excepciones establecidas por las leyes que regulan las distintas formas jurídicas de las personas jurídicas (apartado 1 del artículo 2.98 del Civilinis kodeksas (Código Civil, CK), CK 2.98 str. 1 d.). La ABĮ lo repite: en una reorganización solo pueden participar sociedades de la misma forma jurídica (apartado 3 del artículo 61 de la ABĮ, ABĮ 61 str. 3 d.).

La MBĮ tampoco establece una excepción. Permite reorganizar una MB mediante las formas de fusión y de escisión establecidas en el Civilinis kodeksas (apartado 1 del artículo 27 de la MBĮ, MBĮ 27 str. 1 d.), y el proyecto de reorganización (reorganizavimo sąlygos) lo elaboran los órganos de administración de todas las MB participantes en la reorganización (MBĮ 27 str. 2 d.). Así pues, una MB solo puede fusionarse con otra MB, y una UAB solo con otra UAB.

Qué empresa transformar

La transformación es el cambio de la forma jurídica de una persona jurídica, en el que la persona jurídica de la nueva forma asume todos los derechos y obligaciones de la persona jurídica transformada (CK 2.104 str. 1 d.). La empresa no se extingue: solo cambia su forma. La ley permite ambas direcciones, pero las condiciones son distintas.

Transformación de una MB en UAB. Una MB puede transformarse en uždaroji akcinė bendrovė (MBĮ 29 str. 2 d.). Esto se hace conforme a las disposiciones de la ABĮ sobre la transformación en sociedad de una persona jurídica de otra forma jurídica (MBĮ 29 str. 8 d.). La decisión la adopta la junta de miembros de la MB por mayoría cualificada de votos, que al mismo tiempo aprueba los nuevos documentos constitutivos (MBĮ 29 str. 3 d.). Esa mayoría no puede ser inferior a 2/3 de todos los votos de los miembros de la MB (MBĮ 18 str. 1 d.). Los bienes por los que se emiten acciones los valora un tasador independiente (ABĮ 72 str. 12 d.), y el capital social de la UAB no puede ser inferior al mínimo (ABĮ 72 str. 15 d.). Todo este camino lo describimos paso a paso en el artículo Transformación de una MB en UAB: decisión, capital, acreedores y plazos.

Transformación de una UAB en MB. Una uždaroji akcinė bendrovė también puede transformarse en mažoji bendrija (ABĮ 72 str. 2 d.). Pero solo aquella cuyas acciones pertenecen en su totalidad a personas físicas y en la que estas no son más de 10 (ABĮ 72 str. 24 d.). Una sociedad insolvente no puede transformarse en ningún caso (ABĮ 72 str. 4 d.). La decisión la adopta la junta general de accionistas (ABĮ 72 str. 5 d.) y, cuando hay acciones de distintas clases, votan por separado los titulares de cada clase. Se necesita una mayoría no inferior a 2/3 de los votos correspondientes a las acciones de los accionistas presentes en la junta (ABĮ 28 str. 1 d. 16 p.).

Cuando una MB es accionista de la UAB. Solo pueden ser miembros de una MB las personas físicas (MBĮ 2 str. 1 d.; MBĮ 7 str. 1 d.). Si una MB tiene acciones de la UAB, la UAB no puede transformarse en MB, porque no todos sus accionistas son personas físicas (ABĮ 72 str. 24 d.). Entonces solo queda un camino: transformar la MB en UAB. Si la antigua MB tiene todas las acciones de la otra UAB y esa UAB es absorbida por ella, se aplican reglas simplificadas: las acciones no se canjean y el auditor no evalúa el proyecto (ABĮ 70 str. 1 d.).

En qué orden

Primero se termina la transformación. La transformación de una MB se considera terminada desde la inscripción en el Juridinių asmenų registras (Registro de Personas Jurídicas) de los documentos constitutivos de la nueva persona jurídica (MBĮ 29 str. 14 d.). La transformación de una UAB termina de la misma forma, con la inscripción de los documentos constitutivos de la persona jurídica de la nueva forma (ABĮ 72 str. 26 d.). Hasta entonces, la empresa tiene la condición de empresa en transformación (MBĮ 29 str. 6 d.; en el caso de la UAB, ABĮ 72 str. 11 d.), pero su forma todavía no ha cambiado. Por eso, el proyecto de reorganización solo puede presentarse al gestor del registro y anunciarse después de esa inscripción.

Si se elige el camino a través de la MB, rige además otra prohibición: una vez iniciada la reorganización de dos MB (desde el anuncio del proyecto de reorganización), la MB participante ya no puede transformarse (MBĮ 27 str. 4 d.). Además, una UAB solo puede participar en una reorganización cuando su capital social está íntegramente desembolsado (ABĮ 61 str. 2 d.).

Qué plazos establece la ley

La ley no fija una duración total de ambos procedimientos. Se compone de dos fases, y cada una tiene sus propios plazos mínimos.

Primera fase: transformación de la MB en UAB.

• El informe o certificado de valoración de los bienes se presenta al gestor del registro como mínimo 10 días antes de la decisión (ABĮ 72 str. 14 d.).
• El documento que acredita la decisión se presenta al registro a más tardar el primer día del anuncio público (MBĮ 29 str. 5 d.).
• Se anuncia tres veces, con intervalos de no menos de 30 días, o una sola vez, notificándolo al mismo tiempo por escrito a todos los acreedores (MBĮ 29 str. 4 d.).
• Los estatutos de la UAB se inscriben cuando se han elegido los órganos de administración, se ha elaborado el balance de la MB y se han cumplido las demás condiciones legales (MBĮ 29 str. 13 d.).
• A los derechos de los acreedores en la transformación se aplica CK 2.101 str. 2 d. (CK 2.104 str. 4 d.): el acreedor puede exigir la extinción o el cumplimiento anticipado de la obligación y la indemnización de los daños si así lo prevé el negocio jurídico o hay motivos para pensar que el cumplimiento de la obligación se hará más difícil a causa de la transformación, y no se otorgan las garantías adicionales que solicitó (CK 2.101 str. 2 d.).

Primera fase, si se transforma la UAB en MB. La decisión se anuncia tres veces, con intervalos de no menos de 30 días, o una sola vez, notificándolo por escrito a todos los acreedores (ABĮ 72 str. 7 d.). El documento que acredita la decisión se presenta al registro a más tardar el primer día del anuncio público (ABĮ 72 str. 10 d.). Los documentos constitutivos de la nueva forma solo se inscriben una vez elegidos los órganos de administración y otorgadas garantías adicionales del cumplimiento de las obligaciones a los acreedores que las exigieron. Pierden su validez si no se presentan al registro en un plazo de 6 meses desde la decisión (ABĮ 72 str. 25 d.).

Segunda fase: la fusión. Cuando ambas empresas ya son UAB, la decisión sobre la reorganización se adopta no antes de que transcurran 30 días desde que el gestor del registro anuncia que ha recibido el proyecto (ABĮ 62 str. 2 d.). El proyecto se anuncia tres veces, con intervalos de no menos de 30 días, o una sola vez como mínimo 30 días antes de la junta, notificándolo por escrito a los acreedores (ABĮ 65 str. 1 d.). Cuando ambas empresas son MB, la regla del anuncio es similar (MBĮ 27 str. 3 d.), y la decisión solo se adopta una vez transcurridos 30 días desde el anuncio público (MBĮ 27 str. 8 d.). La decisión de la MB no puede adoptarse mientras no se hayan satisfecho las exigencias de los acreedores presentadas conforme a MBĮ 27 str. 7 d. (MBĮ 28 str. 2 d.). Si la fusión requiere el consentimiento de los acreedores, del banco y de los trabajadores lo explicamos en el artículo Reorganizamos una sociedad: ¿hace falta el consentimiento de los acreedores y de los trabajadores?.

Así pues, la fase de fusión no puede durar menos de 30 días desde el anuncio, y solo empieza una vez inscrita la transformación. La ley no fija la duración de la fase de transformación. Depende de la forma de anuncio elegida, de cuándo se presente la valoración de los bienes al gestor del registro y del cumplimiento de las condiciones de MBĮ 29 str. 13 d.

Más sobre la reorganización

• Reorganización y escisión parcial de empresas: página del servicio
• Transformación de una MB en UAB: decisión, capital, acreedores y plazos
• Fusión por absorción de una empresa en otra sociedad: procedimiento, decisiones y plazos
• Proyecto de reorganización (reorganizavimo sąlygos): quién lo elabora, qué debe incluir y cuándo publicarlo

Cómo empezar

Envíenos los documentos constitutivos de ambas empresas y los extractos más recientes del Registrų centras (Centro de Registros estatal), e indíquenos quiénes son los miembros de la MB y los accionistas de la UAB. Le diremos qué empresa conviene transformar y prepararemos el calendario de ambas fases.

Tel. +370 5 212 1506, correo electrónico: info@linden.lt

Más información sobre este servicio: Reorganización y escisión parcial de empresas.