Nekonkuravimas ir konfidencialumas
Rūpinamės nekonkuravimo ir konfidencialumo dokumentų parengimu ir padedame išspręsti su šiais klausimais susijusius ginčus.
Padedame parengti individualius susitarimus – nekonkuravimo ir konfidencialumo sutartis – bei konsultuojame klientus dėl jų pasirašymo. Atstovaujame ginčuose dėl nesąžiningos konkurencijos ir nekonkuravimo bei konfidencialumo susitarimo pažeidimų.
Dažni klausimai
Kokia kompensacija privaloma už darbuotojo nekonkuravimo įsipareigojimą?
Nekonkuravimo laikotarpiu darbuotojui turi būti mokama kompensacija, ne mažesnė kaip keturiasdešimt procentų jo vidutinio darbo užmokesčio. Didelis atlyginimas savaime nuo šios pareigos neatleidžia. Pasibaigus darbo sutarčiai nekonkuravimo susitarimas galioja ne ilgiau kaip dvejus metus. Netesybos už pažeidimą negali viršyti trijų mėnesių nekonkuravimo kompensacijos (DK 38 str.).
Susisiekite
Arba skambinkite telefonu: +37052121506