{"id":2836,"date":"2022-06-28T10:55:29","date_gmt":"2022-06-28T07:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/linden.lt\/paslaugos\/servizi-diritto-societario\/riorganizzazione-scissione-parziale-societa\/"},"modified":"2026-10-06T13:20:57","modified_gmt":"2026-10-06T10:20:57","slug":"riorganizzazione-scissione-parziale-societa","status":"publish","type":"paslauga","link":"https:\/\/linden.lt\/it\/servizi\/servizi-diritto-societario\/riorganizzazione-scissione-parziale-societa\/","title":{"rendered":"Riorganizzazione e scissione parziale delle societ\u00e0"},"parent":2522,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-2836","paslauga","type-paslauga","status-publish","hentry"],"acf":{"visi_puslapiai_cta_statusas":"global","visi_puslapiai_cta_antraste":"","visi_puslapiai_cta_formos_id":"","visi_puslapiai_cta_papildomas_tekstas":"","visi_puslapiai_cta_nuotrauka":null,"paslauga_vidinis_1_tipas":"inner","paslauga_vidinis_1_nuoroda":"","paslauga_vidinis_1_trumpas_aprasymas":"Se Lei ha l'obiettivo di ridurre i rischi di una persona giuridica, separare attivit\u00e0, una parte dei beni e simili, possiamo aiutarLa. Prestiamo servizi di riorganizzazione delle societ\u00e0. Le imprese possono essere riorganizzate mediante fusione per incorporazione (prijungimas), quando una o pi\u00f9 persone giuridiche sono incorporate in un'altra persona giuridica, alla quale passano tutti i diritti e gli obblighi della persona giuridica in riorganizzazione e solo una di esse prosegue l'attivit\u00e0, oppure mediante fusione (sujungimas), quando due o pi\u00f9 persone giuridiche si uniscono in una nuova persona giuridica, alla quale passano tutti i diritti e gli obblighi delle persone giuridiche riorganizzate. Le persone giuridiche possono essere scisse mediante scissione a favore di societ\u00e0 esistenti (i\u0161dalijimas), quando i diritti e gli obblighi della persona giuridica in riorganizzazione sono ripartiti tra altre persone giuridiche operanti, oppure mediante scissione con costituzione di nuove persone giuridiche (padalijimas), quando sulla base di una persona giuridica in riorganizzazione si costituiscono due o pi\u00f9 persone giuridiche, alle quali passano in determinate quote i diritti e gli obblighi della persona giuridica riorganizzata. Assistiamo inoltre nella scissione parziale (atskyrimas) delle imprese. Ci\u00f2 significa che dalla societ\u00e0 che dopo la scissione parziale resta e prosegue l'attivit\u00e0 si costituiscono una o pi\u00f9 altre societ\u00e0 della stessa forma giuridica, alle quali sono attribuiti i beni, i diritti e gli obblighi spettanti alla parte separata. \n","paslauga_vidinis_1_klientai":null,"dinamiski_blokai":[{"acf_fc_layout":"tekstas","tekstas":"<p class=\"lifeos-mt-note\"><em>Questa pagina \u00e8 stata tradotta automaticamente dal lituano e verificata per quanto riguarda i termini giuridici. Fa fede la versione lituana. Contattateci in inglese o in lituano. <a href=\"https:\/\/linden.lt\/it\/servizi\/servizi-diritto-societario\/riorganizzazione-scissione-parziale-societa\/\" hreflang=\"lt\">Versione lituana<\/a>. I riferimenti normativi e le citazioni sono mantenuti nell&#x27;originale lituano (str. = articolo, d. = comma, p. = punto).<\/em><\/p>\n<h2>Approfondimenti sulla riorganizzazione<\/h2>\r\n<p>Le singole questioni relative alla riorganizzazione sono trattate in modo pi\u00f9 approfondito nei seguenti articoli:<\/p>\r\n<ul><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/merger-by-acquisition-lithuania-steps-and-timeline\/\">Fusione per incorporazione di una societ\u00e0 in un'altra: procedura, decisioni e termini<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/merging-an-mb-and-a-uab-why-conversion-comes-first\/\">Fusione di una MB e di una UAB: perch\u00e9 prima serve la trasformazione<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-terms-contents-notice-and-30-days-lithuania\/\">Il progetto di riorganizzazione: chi lo redige, che cosa indicarvi e quando pubblicarlo<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-terms-auditor-assessment-interim-accounts-lithuania\/\">La riorganizzazione richiede una revisione? Valutazione del progetto e bilanci<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-filings-centre-of-registers-steps-timeline-lithuania\/\">Documenti di riorganizzazione per il Registr\u0173 centras: procedura e termini minimi<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/creditors-rights-in-company-reorganisation-lithuania\/\">I diritti del creditore nella riorganizzazione di una societ\u00e0: che cosa si pu\u00f2 chiedere<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/employees-in-company-reorganisation-lithuania\/\">I dipendenti nella riorganizzazione di una societ\u00e0: DK 51 str., direttore e consiglio dei lavoratori<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/invoices-after-merger-when-the-continuing-company-takes-over-lithuania\/\">Dopo la fusione per incorporazione: da quando emette le fatture la societ\u00e0 che prosegue l'attivit\u00e0<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/tax-on-company-reorganisation-lithuania-cit-vat\/\">Le imposte nella riorganizzazione delle societ\u00e0: imposta sul reddito delle societ\u00e0, IVA e perdite<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-what-to-tell-vmi-and-sodra-lithuania\/\">Riorganizzazione: che cosa comunicare e quando alla VMI e alla Sodra<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/it\/blog\/scissione-societa-nuove-societa-societa-esistenti-scissione-parziale\/\">Scissione con nuove societ\u00e0, a favore di societ\u00e0 esistenti o parziale: in che cosa differiscono<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/it\/blog\/scissione-parziale-scambio-azioni-imposte-azionisti\/\">Scissione parziale e scambio di azioni: quali imposte gravano sugli azionisti<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/cross-border-merger-division-conversion-lithuania\/\">Fusione, scissione o trasformazione transfrontaliera di una UAB: come si svolge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganising-a-public-institution-or-association-lithuania\/\">Riorganizzazione di una V\u0161\u012e e di un'associazione: modi, decisione e procedura<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/company-separation-statutory-time-limits-lithuania\/\">La scissione parziale di una societ\u00e0: termini di legge e che cosa pianificare in anticipo<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/it\/blog\/riorganizzazione-societa-consenso-creditori-dipendenti\/\">Riorganizzazione di una societ\u00e0: serve il consenso dei creditori e dei dipendenti?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/it\/blog\/quando-termina-riorganizzazione-chi-diventa-azionista-notaio\/\">Quando termina la riorganizzazione, chi diventa azionista e se serve il notaio<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/terms-of-separation-contents-documents-and-steps\/\">Il progetto di scissione parziale: che cosa indicarvi e quali documenti lo accompagnano<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/it\/blog\/chiusura-societa-liquidazione-fallimento-incorporazione-vendita-azioni\/\">Chiusura di una societ\u00e0: liquidazione, fallimento, fusione per incorporazione o vendita delle azioni<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/converting-individual-enterprise-into-uab-or-mb-lithuania\/\">Trasformazione di una I\u012e in UAB o MB: responsabilit\u00e0, beni, contratti, dipendenti<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/converting-an-mb-into-a-uab-lithuania\/\">Trasformazione di una MB in UAB: decisione, capitale, creditori e termini<\/a><\/li><\/ul>\r\n\r\n<h2>Domande frequenti<\/h2>\n<h3>Si possono fondere una ma\u017eoji bendrija e una UAB?<\/h3>\n<p>Non direttamente. Alla riorganizzazione possono partecipare solo persone giuridiche della stessa forma giuridica. Per questo prima una delle societ\u00e0 viene trasformata nella forma giuridica dell'altra, e solo dopo si procede alla fusione. La trasformazione \u00e8 una procedura separata con i propri termini. (CK 2.98 str. 1 d., AB\u012e 61 str. 3 d., CK 2.104 str. 1 d.; Civilinis kodeksas, Codice civile; Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymas, Legge sulle societ\u00e0 per azioni)<\/p>\n<h3>Per riorganizzare una societ\u00e0 serve il consenso dei creditori?<\/h3>\n<p>No, i creditori vanno informati, non occorre ottenere il loro consenso. La redazione del progetto di riorganizzazione viene resa pubblica tre volte a intervalli non inferiori a 30 giorni, oppure resa pubblica una sola volta dandone comunicazione scritta a tutti i creditori. Il creditore pu\u00f2 chiedere una garanzia aggiuntiva dell'adempimento delle obbligazioni, se vi \u00e8 motivo di ritenere che il loro adempimento diventer\u00e0 pi\u00f9 difficile: a tale richiesta occorre rispondere separatamente. (CK 2.101 str., AB\u012e 65 str. 1 d., AB\u012e 66 str. 1 d.)<\/p>\n<h3>Quanto bisogna attendere dalla pubblicazione della riorganizzazione alla decisione?<\/h3>\n<p>Il Civilinis kodeksas consente di adottare la decisione solo dopo che sono trascorsi 30 giorni dalla pubblicazione dell'avviso sulla redazione del progetto di riorganizzazione. L'Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymas, per le societ\u00e0, calcola questi 30 giorni dal giorno in cui il gestore del registro pubblica l'avviso di ricevimento del progetto di riorganizzazione oppure il link al sito internet della societ\u00e0 in cui esso \u00e8 pubblicato. Per rispettare entrambe le regole, conviene calcolare i 30 giorni dalla pi\u00f9 tarda di queste date. I creditori possono presentare le proprie richieste dal primo giorno della pubblicazione fino all'assemblea, e gli azionisti devono poter prendere visione dei documenti almeno 30 giorni prima dell'assemblea. (CK 2.96 str. 3 d., AB\u012e 62 str. 2 d., AB\u012e 65 str. 2 d., AB\u012e 66 str. 2 d.)<\/p>\n<h3>A chi occorre inviare comunicazioni individuali quando si riorganizza una societ\u00e0?<\/h3>\n<p>La comunicazione scritta va inviata a tutti i creditori, se si sceglie l'opzione della pubblicazione una sola volta. Sono creditori anche i clienti e i conduttori verso i quali la societ\u00e0 ha obbligazioni non adempiute. Altrimenti la redazione del progetto di riorganizzazione viene resa pubblica tre volte a intervalli non inferiori a 30 giorni. Per le persone che non sono creditori, le norme del CK e dell'AB\u012e che disciplinano la riorganizzazione non prevedono comunicazioni separate. Altre norme possono per\u00f2 produrre conseguenze proprie: ad esempio, quando il bene locato passa a un altro proprietario a causa della riorganizzazione, il conduttore pu\u00f2 chiedere la cessazione del contratto di locazione. L'informazione dei dipendenti \u00e8 disciplinata dal Darbo kodeksas (Codice del lavoro). (CK 2.101 str. 1 d., AB\u012e 65 str. 1 d., CK 6.1 str., CK 6.494 str. 3 d.; ordinanza del Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas, Corte suprema di Lituania, LAT, del 19 ottobre 2022 nella causa civile n. e3K-3-236-823\/2022, punto 50)<\/p>\n<h3>Che cosa occorre indicare nell'avviso pubblico sulla riorganizzazione?<\/h3>\n<p>Nell'avviso o nella comunicazione si indicano le informazioni su ciascuna societ\u00e0 partecipante e di nuova costituzione (denominazione, forma giuridica, sede legale), il modo di riorganizzazione, quali societ\u00e0 si estinguono e quali continueranno a operare, da quale momento i diritti e gli obblighi passano alla societ\u00e0 che prosegue l'attivit\u00e0, da quale momento le operazioni sono iscritte nella sua contabilit\u00e0, nonch\u00e9 dove e quando si pu\u00f2 prendere visione dei documenti di riorganizzazione. (AB\u012e 65 str. 1 d., AB\u012e 63 str. 1 d. 1, 2, 3, 8 ir 9 p.)<\/p>\n<h3>Quando cessa di esistere la societ\u00e0 incorporanda?<\/h3>\n<p>Vi sono due date diverse. Salvo che il progetto di riorganizzazione stabilisca diversamente, i beni, i diritti e gli obblighi passano alla societ\u00e0 che prosegue l'attivit\u00e0 dalla registrazione del suo statuto modificato. In quel giorno la riorganizzazione si considera conclusa. La societ\u00e0 incorporata stessa si estingue solo con la sua cancellazione dal Juridini\u0173 asmen\u0173 registras (Registro delle persone giuridiche). A tal fine si presenta una domanda separata e, se alla societ\u00e0 si applicano le disposizioni dell'\u012emoni\u0173 ir \u012fmoni\u0173 grupi\u0173 atskaitomyb\u0117s \u012fstatymas (Legge sulla rendicontazione delle imprese e dei gruppi di imprese) sui bilanci, il bilancio di fine riorganizzazione. (AB\u012e 68 str. 1 d., 69 str. 1 ir 5 d., JAR nuostat\u0173 212 p.)<\/p>\n<h3>A quale data si fissa l'elenco dei creditori che possono presentare richieste?<\/h3>\n<p>Conta il giorno della pubblicazione dell'avviso sulla redazione del progetto di riorganizzazione. Pu\u00f2 chiedere una garanzia aggiuntiva dell'adempimento delle obbligazioni il creditore i cui diritti sono sorti e non si sono estinti prima di tale giorno. Dallo stesso giorno la societ\u00e0 acquisisce lo status di societ\u00e0 in riorganizzazione o di societ\u00e0 partecipante alla riorganizzazione. I creditori i cui diritti sono sorti dopo tale giorno non possono chiedere una garanzia aggiuntiva in base a questa regola. (AB\u012e 66 str. 1 d., 63 str. 13 d.)<\/p>\n<h3>Quanti voti degli azionisti servono per la decisione sulla riorganizzazione o sulla scissione parziale?<\/h3>\n<p>Serve una maggioranza qualificata: non meno dei 2\/3 dei voti conferiti dalle azioni di tutti gli azionisti presenti all'assemblea. La stessa soglia si applica anche all'approvazione del progetto di riorganizzazione o di scissione parziale. Lo statuto della societ\u00e0 pu\u00f2 richiedere una maggioranza pi\u00f9 elevata. Se la societ\u00e0 ha azioni di pi\u00f9 categorie, i titolari di ciascuna categoria votano separatamente (AB\u012e 62 str. 1 d.). (AB\u012e 28 str. 1 d. 15 p., AB\u012e 28 str. 3 d., CK 2.96 str. 3 d.)<\/p>\n<h3>La riorganizzazione pu\u00f2 essere avviata in qualsiasi periodo dell'anno?<\/h3>\n<p>La legge non stabilisce un termine di calendario specifico. Tuttavia a ciascun azionista e creditore deve essere data la possibilit\u00e0 di prendere visione dei bilanci degli ultimi 3 esercizi e, se il progetto di riorganizzazione \u00e8 redatto 6 o pi\u00f9 mesi dopo la chiusura dell'esercizio, anche del bilancio intermedio. Per questo, nel pianificare l'avvio, conviene valutare se servir\u00e0 un bilancio intermedio. Lo si pu\u00f2 non redigere se vi acconsentono tutti gli azionisti di ciascuna societ\u00e0. (AB\u012e 65 str. 2 d. 3 p.)<\/p>\n<h3>Per riorganizzare un'impresa servono il consenso dei dipendenti e nuovi contratti di lavoro?<\/h3>\n<p>No. La riorganizzazione, la fusione, la scissione o la fusione per incorporazione non modificano le condizioni di lavoro e non sono una causa legittima di cessazione dei rapporti di lavoro: in caso di trasferimento dell'azienda o di una sua parte, i rapporti di lavoro passano automaticamente al nuovo datore di lavoro. Non occorre concludere nuovi contratti di lavoro, ma entro 10 giorni lavorativi dal passaggio si apportano le modifiche ai contratti di lavoro. I dipendenti devono essere informati per iscritto almeno 10 giorni lavorativi prima del trasferimento; il dipendente che non accetta pu\u00f2 dichiararlo per iscritto entro 5 giorni lavorativi, e in tal caso il contratto di lavoro \u00e8 risolto su iniziativa del datore di lavoro senza colpa del dipendente. (DK 51 str. 1, 2, 5 ir 6 d.)<\/p>\n<h3>Che cosa succede al direttore della societ\u00e0 quando la sua societ\u00e0 viene incorporata in un'altra?<\/h3>\n<p>Il Darbo kodeksas non stabilisce che la fusione per incorporazione in s\u00e9 risolva il contratto di lavoro del direttore: l'incorporazione del datore di lavoro in un'altra impresa non pu\u00f2 essere una causa legittima di cessazione dei rapporti di lavoro. Il contratto di lavoro del direttore cessa quando questi \u00e8 revocato secondo la procedura stabilita dalla legge o dagli atti costitutivi. Se il rapporto di lavoro \u00e8 durato pi\u00f9 di due anni, gli \u00e8 corrisposta un'indennit\u00e0 di licenziamento pari a un mese di retribuzione media, salvo che la revoca sia stata determinata da sue azioni colpevoli. La giurisprudenza ha chiarito che l'estinzione della persona giuridica per riorganizzazione non \u00e8 di per s\u00e9 un motivo per risolvere il contratto di lavoro per estinzione del datore di lavoro (DK 57 str. 1 d. 5 p.). Tuttavia, se dopo la fusione per incorporazione la funzione del direttore diventa superflua, ad esempio perch\u00e9 la societ\u00e0 che prosegue l'attivit\u00e0 ha gi\u00e0 un direttore, il contratto di lavoro pu\u00f2 essere risolto ai sensi del DK 57 str. 1 d. 1 p., nel rispetto del preavviso e degli altri requisiti di tale articolo (ordinanza del LAT del 14 marzo 2022 nella causa civile n. e3K-3-55-781\/2022, punti 34\u201335; causa relativa all'incorporazione di un ente pubblico finanziato dal bilancio). I rapporti di lavoro degli altri dipendenti, compreso il responsabile finanziario (vyriausiasis finansininkas), proseguono. (DK 51 str. 1 d., DK 57 str. 1 d. 1 ir 5 p., DK 104 str. 1 ir 2 d.)<\/p>\n<h3>Quanto dura la scissione parziale di una societ\u00e0?<\/h3>\n<p>La legge non stabilisce una durata complessiva della scissione parziale. Essa dipende dalla preparazione dei documenti, dalle richieste dei creditori e dalle operazioni di registrazione. I termini di legge sono i seguenti. Il progetto \u00e8 presentato al registro al pi\u00f9 tardi il primo giorno della pubblicazione, e il registro registra lo status \u201edalyvaujantis atskyrime\u201c [\u201epartecipante alla scissione parziale\u201c] entro tre giorni lavorativi. La decisione pu\u00f2 essere adottata non prima che siano trascorsi 30 giorni dalla pubblicazione, da parte del registro, dell'avviso di ricevimento del progetto (e, secondo il Civilinis kodeksas, dalla pubblicazione; conviene calcolare dalla data pi\u00f9 tarda) ed \u00e8 presentata al registro entro 5 giorni. Finch\u00e9 non \u00e8 soddisfatta la richiesta del creditore di una garanzia aggiuntiva dell'adempimento delle obbligazioni, i documenti non possono essere presentati per la registrazione. La scissione parziale si conclude con la registrazione della nuova societ\u00e0. (CK 2.96 str. 3 d., AB\u012e 62 str. 2 ir 4 d., AB\u012e 63 str. 8 d., AB\u012e 66 str. 4 d., AB\u012e 69 str. 1 d., AB\u012e 71 str. 2 d., JAR nuostat\u0173 150 p.; Juridini\u0173 asmen\u0173 registro nuostatai, Regolamento del Registro delle persone giuridiche)<\/p>\n<h3>Quali informazioni servono per preparare la scissione parziale di una societ\u00e0?<\/h3>\n<p>Il progetto di scissione parziale (atskyrimo s\u0105lygos) deve contenere, tra l'altro, la denominazione, la forma giuridica e la sede legale della nuova societ\u00e0, la descrizione precisa dei beni, dei diritti e delle obbligazioni trasferiti e la loro ripartizione, il momento dal quale passano i diritti e gli obblighi e il momento dal quale le operazioni sono iscritte nella contabilit\u00e0 della nuova societ\u00e0; contestualmente si redige lo statuto della nuova societ\u00e0. Servono quindi: l'elenco dei beni trasferiti alla nuova societ\u00e0; l'elenco dei contratti i cui diritti e obblighi passano; l'elenco dei dipendenti trasferiti; l'elenco delle passivit\u00e0 trasferite; l'informazione se i contratti prevedono il consenso dell'altra parte; i dati del direttore della nuova societ\u00e0. Se il progetto \u00e8 redatto 6 o pi\u00f9 mesi dopo la chiusura dell'esercizio, si redige un bilancio intermedio, salvo che tutti gli azionisti acconsentano a non redigerlo oppure che le azioni della nuova societ\u00e0 siano assegnate agli azionisti in proporzione alle loro quote. (AB\u012e 63 str. 1 d. 1, 8, 9 ir 11 p., AB\u012e 63 str. 6 d., AB\u012e 65 str. 2 d. 3 p., AB\u012e 67 str. 3 d., AB\u012e 71 str. 2 d.)<\/p>\n<h3>Il conto bancario pu\u00f2 essere trasferito alla societ\u00e0 costituita con la scissione parziale?<\/h3>\n<p>La legge non disciplina specificamente il passaggio del conto bancario in caso di scissione parziale. I beni, i diritti e gli obblighi sono attribuiti alla nuova societ\u00e0 secondo il progetto di scissione parziale, ma il contratto di conto \u00e8 un contratto con la banca, per cui conviene chiarire in anticipo con la banca se possa essere attribuito alla nuova societ\u00e0 o se occorrer\u00e0 aprire un nuovo conto. Lo stesso conviene chiarire per i contratti di leasing e gli altri contratti di finanziamento. (AB\u012e 68 str. 1 d., AB\u012e 71 str. 2 d.)<\/p>\n<h3>Le comunicazioni ai creditori esteri sulla riorganizzazione devono essere inviate nella loro lingua?<\/h3>\n<p>Se il progetto viene reso pubblico una sola volta, l'Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymas richiede che a tutti i creditori sia data comunicazione scritta e stabilisce quali dati deve contenere la comunicazione, ma non ne stabilisce la lingua. Alla fine il notaio attesta che gli obblighi stabiliti dalla legge sono stati adempiuti, per cui conviene conservare le prove di invio e verificare in anticipo quali prove serviranno al notaio. Se il creditore \u00e8 importante per l'attivit\u00e0, conviene allegare alla comunicazione anche una traduzione: non \u00e8 obbligatorio, ma aiuta a evitare malintesi. (AB\u012e 65 str. 1 d., JAR nuostat\u0173 54 p.)<\/p>"}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/it\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga\/2836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/it\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga"}],"about":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/paslauga"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/linden.lt\/it\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga\/2836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2841,"href":"https:\/\/linden.lt\/it\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga\/2836\/revisions\/2841"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linden.lt\/it\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga\/2522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}