{"id":2869,"date":"2026-10-06T13:43:52","date_gmt":"2026-10-06T10:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/linden.lt\/paslaugos\/derecho-societario\/reorganizacion-y-escision-parcial-de-empresas\/"},"modified":"2026-10-06T13:43:52","modified_gmt":"2026-10-06T10:43:52","slug":"reorganizacion-y-escision-parcial-de-empresas","status":"publish","type":"paslauga","link":"https:\/\/linden.lt\/es\/servicios\/derecho-societario\/reorganizacion-y-escision-parcial-de-empresas\/","title":{"rendered":"Reorganizaci\u00f3n y escisi\u00f3n parcial de empresas"},"parent":2575,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-2869","paslauga","type-paslauga","status-publish","hentry"],"acf":{"visi_puslapiai_cta_statusas":false,"visi_puslapiai_cta_antraste":"","visi_puslapiai_cta_formos_id":"","visi_puslapiai_cta_papildomas_tekstas":"","visi_puslapiai_cta_nuotrauka":null,"paslauga_vidinis_1_tipas":false,"paslauga_vidinis_1_nuoroda":"","paslauga_vidinis_1_trumpas_aprasymas":"Si su objetivo es reducir los riesgos de una persona jur\u00eddica, separar actividades, una parte de los bienes u otros elementos similares, podemos ayudarle. Prestamos servicios de reorganizaci\u00f3n de sociedades. Las empresas pueden reorganizarse mediante fusi\u00f3n por absorci\u00f3n, cuando una o varias personas jur\u00eddicas se integran en otra persona jur\u00eddica, a la que pasan todos los derechos y obligaciones de la persona jur\u00eddica reorganizada y solo una de ellas contin\u00faa la actividad, o mediante fusi\u00f3n por constituci\u00f3n de nueva sociedad, cuando dos o m\u00e1s personas jur\u00eddicas se unen en una nueva persona jur\u00eddica, a la que pasan todos los derechos y obligaciones de las personas jur\u00eddicas reorganizadas. Las personas jur\u00eddicas pueden escindirse mediante escisi\u00f3n a favor de sociedades existentes (i\u0161dalijimas), cuando los derechos y obligaciones de la persona jur\u00eddica reorganizada se reparten entre otras personas jur\u00eddicas ya existentes, o mediante escisi\u00f3n con constituci\u00f3n de nuevas sociedades (padalijimas), cuando sobre la base de una persona jur\u00eddica reorganizada se constituyen dos o m\u00e1s personas jur\u00eddicas, a las que pasan en determinadas partes los derechos y obligaciones de la persona jur\u00eddica reorganizada. Tambi\u00e9n ayudamos en la escisi\u00f3n parcial (atskyrimas) de empresas. Esto significa que, a partir de una sociedad que subsiste tras la escisi\u00f3n parcial y contin\u00faa su actividad, se constituyen otra u otras sociedades de la misma forma jur\u00eddica, a las que se asignan los bienes, derechos y obligaciones correspondientes a la parte escindida. ","paslauga_vidinis_1_klientai":null,"dinamiski_blokai":[{"acf_fc_layout":"tekstas","tekstas":"<p class=\"lifeos-mt-note\"><em>Esta p\u00e1gina se ha traducido autom\u00e1ticamente del lituano y se han revisado los t\u00e9rminos jur\u00eddicos. La versi\u00f3n lituana es la que prevalece. Contacte con nosotros en ingl\u00e9s o en lituano. <a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/services\/company-law\/reorganisations-and-separations-of-companies\/\" hreflang=\"lt\">Versi\u00f3n en lituano<\/a>. Las referencias normativas y las citas se mantienen en el original lituano (str. = art\u00edculo, d. = apartado, p. = punto).<\/em><\/p><h2>M\u00e1s sobre la reorganizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Algunas cuestiones concretas de la reorganizaci\u00f3n se tratan con m\u00e1s detalle en estos art\u00edculos:<\/p>\n<ul><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/merger-by-acquisition-lithuania-steps-and-timeline\/\">Fusi\u00f3n por absorci\u00f3n de una empresa en otra sociedad: procedimiento, decisiones y plazos<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/merging-an-mb-and-a-uab-why-conversion-comes-first\/\">Fusi\u00f3n de una MB y una UAB: por qu\u00e9 primero hace falta una transformaci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-terms-contents-notice-and-30-days-lithuania\/\">Proyecto de reorganizaci\u00f3n (reorganizavimo s\u0105lygos): qui\u00e9n lo elabora, qu\u00e9 debe incluir y cu\u00e1ndo publicarlo<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-terms-auditor-assessment-interim-accounts-lithuania\/\">\u00bfRequiere auditor\u00eda la reorganizaci\u00f3n? Evaluaci\u00f3n del proyecto e informes<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-filings-centre-of-registers-steps-timeline-lithuania\/\">Documentos de la reorganizaci\u00f3n para el Registr\u0173 centras: procedimiento y plazos m\u00ednimos<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/creditors-rights-in-company-reorganisation-lithuania\/\">Derechos del acreedor en la reorganizaci\u00f3n de una sociedad: qu\u00e9 puede exigir<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/employees-in-company-reorganisation-lithuania\/\">Los trabajadores en la reorganizaci\u00f3n de una empresa: DK 51 str., director general y comit\u00e9 de empresa<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/invoices-after-merger-when-the-continuing-company-takes-over-lithuania\/\">Tras la fusi\u00f3n por absorci\u00f3n: desde cu\u00e1ndo factura la sociedad que contin\u00faa la actividad<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/tax-on-company-reorganisation-lithuania-cit-vat\/\">Impuestos en la reorganizaci\u00f3n de empresas: impuesto sobre beneficios, IVA y p\u00e9rdidas<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganisation-what-to-tell-vmi-and-sodra-lithuania\/\">Reorganizaci\u00f3n: qu\u00e9 comunicar a la VMI y a la Sodra, y cu\u00e1ndo<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/company-division-lithuania-split-and-spin-off\/\">Padalijimas, i\u0161dalijimas o atskyrimas: en qu\u00e9 se diferencian las formas de escisi\u00f3n de una sociedad<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/spin-off-and-share-exchange-tax-for-shareholders-lithuania\/\">Escisi\u00f3n parcial y canje de acciones: qu\u00e9 impuestos soportan los accionistas<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/cross-border-merger-division-conversion-lithuania\/\">Fusi\u00f3n, escisi\u00f3n o transformaci\u00f3n transfronteriza de una UAB: c\u00f3mo se lleva a cabo<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/reorganising-a-public-institution-or-association-lithuania\/\">Reorganizaci\u00f3n de una V\u0161\u012e y de una asociaci\u00f3n: formas, decisi\u00f3n y procedimiento<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/company-separation-statutory-time-limits-lithuania\/\">Escisi\u00f3n parcial de una sociedad: plazos legales y qu\u00e9 planificar con antelaci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/company-reorganisation-creditor-and-employee-consent\/\">Reorganizaci\u00f3n de una sociedad: \u00bfhace falta el consentimiento de los acreedores y de los trabajadores?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/company-reorganisation-dates-shareholders-notary\/\">Cu\u00e1ndo termina la reorganizaci\u00f3n, qui\u00e9n pasa a ser accionista y si hace falta notario<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/terms-of-separation-contents-documents-and-steps\/\">Proyecto de escisi\u00f3n parcial (atskyrimo s\u0105lygos): qu\u00e9 debe incluir y qu\u00e9 documentos lo acompa\u00f1an<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/es\/blog\/cierre-de-una-empresa-liquidacion-quiebra-absorcion-o-venta-de-acciones\/\">Cierre de una empresa: liquidaci\u00f3n, quiebra, fusi\u00f3n por absorci\u00f3n o venta de acciones<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/converting-individual-enterprise-into-uab-or-mb-lithuania\/\">Transformaci\u00f3n de una I\u012e en UAB o MB: responsabilidad, bienes, contratos y trabajadores<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linden.lt\/en\/blog\/converting-an-mb-into-a-uab-lithuania\/\">Transformaci\u00f3n de una MB en UAB: decisi\u00f3n, capital, acreedores y plazos<\/a><\/li><\/ul>\n\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h3>\u00bfSe puede fusionar una ma\u017eoji bendrija con una UAB?<\/h3>\n<p>Directamente, no. En una reorganizaci\u00f3n solo pueden participar personas jur\u00eddicas de la misma forma jur\u00eddica. Por eso, primero una de las empresas se transforma en la forma jur\u00eddica de la otra, y solo despu\u00e9s se lleva a cabo la fusi\u00f3n. La transformaci\u00f3n es un procedimiento independiente con sus propios plazos. (CK 2.98 str. 1 d., AB\u012e 61 str. 3 d., CK 2.104 str. 1 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfHace falta el consentimiento de los acreedores para reorganizar una sociedad?<\/h3>\n<p>No: a los acreedores hay que informarles, no obtener su consentimiento. La elaboraci\u00f3n del proyecto de reorganizaci\u00f3n se anuncia p\u00fablicamente tres veces, con intervalos de no menos de 30 d\u00edas, o se anuncia una sola vez y se notifica por escrito a todos los acreedores. Un acreedor puede exigir garant\u00edas adicionales del cumplimiento de las obligaciones si hay motivos para pensar que su cumplimiento se har\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil; a esa exigencia hay que responder por separado. (CK 2.101 str., AB\u012e 65 str. 1 d., AB\u012e 66 str. 1 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto hay que esperar desde el anuncio de la reorganizaci\u00f3n hasta la decisi\u00f3n?<\/h3>\n<p>El Civilinis kodeksas (C\u00f3digo Civil, CK) solo permite adoptar la decisi\u00f3n una vez transcurridos 30 d\u00edas desde el anuncio p\u00fablico de la elaboraci\u00f3n del proyecto de reorganizaci\u00f3n. El Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatymas (Ley de Sociedades por Acciones, AB\u012e) cuenta, para las sociedades, esos 30 d\u00edas desde la fecha en que el gestor del registro anuncia que ha recibido el proyecto de reorganizaci\u00f3n o el enlace al sitio web de la sociedad donde se publica. Para cumplir ambas normas, conviene contar los 30 d\u00edas desde la m\u00e1s tard\u00eda de esas fechas. Los acreedores pueden presentar sus reclamaciones desde el primer d\u00eda del anuncio hasta la junta, y los accionistas deben poder consultar los documentos como m\u00ednimo 30 d\u00edas antes de la junta. (CK 2.96 str. 3 d., AB\u012e 62 str. 2 d., AB\u012e 65 str. 2 d., AB\u012e 66 str. 2 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfA qui\u00e9n hay que enviar notificaciones personales al reorganizar una sociedad?<\/h3>\n<p>Se notifica por escrito a todos los acreedores si se elige la opci\u00f3n de anunciarlo p\u00fablicamente una sola vez. Tambi\u00e9n son acreedores los clientes y los arrendatarios frente a los que la sociedad tiene obligaciones pendientes. En otro caso, la elaboraci\u00f3n del proyecto de reorganizaci\u00f3n se anuncia p\u00fablicamente tres veces, con intervalos de no menos de 30 d\u00edas. Para las personas que no son acreedores, las normas del CK y de la AB\u012e que regulan la reorganizaci\u00f3n no prev\u00e9n notificaciones individuales. Sin embargo, otras normas pueden tener sus propias consecuencias: por ejemplo, cuando el bien arrendado pasa a otro propietario a ra\u00edz de la reorganizaci\u00f3n, el arrendatario puede exigir que el contrato de arrendamiento se extinga. La informaci\u00f3n a los trabajadores la regula el Darbo kodeksas (C\u00f3digo de Trabajo, DK). (CK 2.101 str. 1 d., AB\u012e 65 str. 1 d., CK 6.1 str., CK 6.494 str. 3 d.; auto del Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas (Tribunal Supremo de Lituania, LAT) de 2022-10-19 en el asunto civil n.\u00ba e3K-3-236-823\/2022, apdo. 50)<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 debe indicarse en el anuncio p\u00fablico de la reorganizaci\u00f3n?<\/h3>\n<p>En el anuncio o en la notificaci\u00f3n se indica la informaci\u00f3n sobre cada sociedad participante y de nueva constituci\u00f3n (denominaci\u00f3n, forma jur\u00eddica, domicilio social), la forma de reorganizaci\u00f3n, qu\u00e9 sociedades se extinguen y cu\u00e1les seguir\u00e1n funcionando, desde qu\u00e9 momento los derechos y obligaciones pasan a la sociedad que contin\u00faa la actividad, desde qu\u00e9 momento las operaciones se incluyen en su contabilidad financiera, y d\u00f3nde y cu\u00e1ndo pueden consultarse los documentos de la reorganizaci\u00f3n. (AB\u012e 65 str. 1 d., AB\u012e 63 str. 1 d. 1, 2, 3, 8 ir 9 p.)<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo deja de existir la sociedad absorbida?<\/h3>\n<p>Hay dos fechas distintas. Salvo que el proyecto de reorganizaci\u00f3n disponga otra cosa, los bienes, derechos y obligaciones pasan a la sociedad que contin\u00faa la actividad desde la inscripci\u00f3n de sus estatutos modificados. Ese d\u00eda la reorganizaci\u00f3n se considera terminada. La propia sociedad absorbida solo se extingue desde su baja en el Juridini\u0173 asmen\u0173 registras (Registro de Personas Jur\u00eddicas). Para ello se presenta una solicitud aparte y, si a la sociedad se le aplican las disposiciones sobre estados financieros del \u012emoni\u0173 ir \u012fmoni\u0173 grupi\u0173 atskaitomyb\u0117s \u012fstatymas (Ley de Informaci\u00f3n Financiera de las Empresas y de los Grupos de Empresas), el estado financiero de cierre de la reorganizaci\u00f3n. (AB\u012e 68 str. 1 d., 69 str. 1 ir 5 d., JAR nuostat\u0173 212 p.)<\/p>\n<h3>\u00bfA qu\u00e9 fecha se fija la lista de acreedores que pueden presentar reclamaciones?<\/h3>\n<p>Lo relevante es la fecha del anuncio p\u00fablico de la elaboraci\u00f3n del proyecto de reorganizaci\u00f3n. Puede exigir garant\u00edas adicionales del cumplimiento de las obligaciones el acreedor cuyos derechos nacieron antes de esa fecha y no se hab\u00edan extinguido. Desde ese mismo d\u00eda, la sociedad adquiere la condici\u00f3n de sociedad en reorganizaci\u00f3n o de sociedad participante en la reorganizaci\u00f3n. Los acreedores cuyos derechos nacieron despu\u00e9s de esa fecha no pueden exigir garant\u00edas adicionales conforme a esta norma. (AB\u012e 66 str. 1 d., 63 str. 13 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ntos votos de los accionistas hacen falta para decidir una reorganizaci\u00f3n o una escisi\u00f3n parcial?<\/h3>\n<p>Hace falta una mayor\u00eda cualificada: no menos de 2\/3 de los votos correspondientes a las acciones de todos los accionistas presentes en la junta. El mismo umbral se aplica para aprobar el proyecto de reorganizaci\u00f3n o de escisi\u00f3n parcial. Los estatutos de la sociedad pueden exigir una mayor\u00eda superior. Si la sociedad tiene acciones de varias clases, los titulares de cada clase votan por separado (AB\u012e 62 str. 1 d.). (AB\u012e 28 str. 1 d. 15 p., AB\u012e 28 str. 3 d., CK 2.96 str. 3 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfSe puede iniciar una reorganizaci\u00f3n en cualquier \u00e9poca del a\u00f1o?<\/h3>\n<p>La ley no fija un plazo concreto del calendario. Sin embargo, cada accionista y cada acreedor deben tener la posibilidad de consultar los estados financieros de los 3 \u00faltimos ejercicios y, si el proyecto de reorganizaci\u00f3n se elabora 6 o m\u00e1s meses despu\u00e9s del cierre del ejercicio, tambi\u00e9n un juego de estados financieros intermedios. Por eso, al planificar el inicio, conviene valorar si har\u00e1 falta ese juego intermedio. Puede no elaborarse si est\u00e1n de acuerdo todos los accionistas de cada sociedad. (AB\u012e 65 str. 2 d. 3 p.)<\/p>\n<h3>\u00bfHace falta el consentimiento de los trabajadores y nuevos contratos de trabajo al reorganizar una empresa?<\/h3>\n<p>No. La reorganizaci\u00f3n, la fusi\u00f3n por constituci\u00f3n de nueva sociedad, la escisi\u00f3n con constituci\u00f3n de nuevas sociedades (padalijimas) o la fusi\u00f3n por absorci\u00f3n no modifican las condiciones de trabajo ni son una causa leg\u00edtima para extinguir la relaci\u00f3n laboral: al transmitirse la empresa o una parte de ella, las relaciones laborales pasan autom\u00e1ticamente al nuevo empleador. No hace falta celebrar nuevos contratos de trabajo, pero en el plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles desde la transmisi\u00f3n se introducen las modificaciones en los contratos de trabajo. Hay que informar por escrito a los trabajadores como m\u00ednimo 10 d\u00edas h\u00e1biles antes de la transmisi\u00f3n; el trabajador que no est\u00e9 de acuerdo puede manifestarlo por escrito en el plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles, y entonces el contrato de trabajo se extingue por iniciativa del empleador sin culpa del trabajador. (DK 51 str. 1, 2, 5 ir 6 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 ocurre con el director general cuando su sociedad es absorbida por otra?<\/h3>\n<p>El Darbo kodeksas no establece que la fusi\u00f3n por absorci\u00f3n extinga por s\u00ed sola el contrato de trabajo del director general: la absorci\u00f3n del empleador por otra empresa no puede ser una causa leg\u00edtima para extinguir la relaci\u00f3n laboral. El contrato de trabajo del director general se extingue cuando es cesado conforme al procedimiento previsto en la ley o en los documentos constitutivos. Si la relaci\u00f3n laboral dur\u00f3 m\u00e1s de dos a\u00f1os, se le abona una indemnizaci\u00f3n por cese equivalente a un mes de salario medio, salvo que el cese se deba a una actuaci\u00f3n culpable suya. La jurisprudencia ha aclarado que la extinci\u00f3n de una persona jur\u00eddica por reorganizaci\u00f3n no es, por s\u00ed sola, causa para extinguir el contrato de trabajo por extinci\u00f3n del empleador (DK 57 str. 1 d. 5 p.). Sin embargo, si tras la absorci\u00f3n la funci\u00f3n del director general se vuelve superflua, por ejemplo porque la sociedad que contin\u00faa la actividad ya tiene director general, el contrato de trabajo puede extinguirse con arreglo a DK 57 str. 1 d. 1 p., respetando el preaviso y los dem\u00e1s requisitos de ese art\u00edculo (auto del LAT de 2022-03-14 en el asunto civil n.\u00ba e3K-3-55-781\/2022, apdos. 34\u201335; asunto relativo a la absorci\u00f3n de una instituci\u00f3n presupuestaria). Las relaciones laborales de los dem\u00e1s trabajadores, incluido el jefe de contabilidad, contin\u00faan. (DK 51 str. 1 d., DK 57 str. 1 d. 1 ir 5 p., DK 104 str. 1 ir 2 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto dura la escisi\u00f3n parcial de una sociedad?<\/h3>\n<p>La ley no fija una duraci\u00f3n total de la escisi\u00f3n parcial. Depende de la preparaci\u00f3n de los documentos, de las reclamaciones de los acreedores y de los tr\u00e1mites de inscripci\u00f3n. Los plazos legales son los siguientes. El proyecto se presenta al registro a m\u00e1s tardar el primer d\u00eda del anuncio p\u00fablico, y el registro inscribe la condici\u00f3n \u201edalyvaujantis atskyrime\u201c [\u00abparticipante en la escisi\u00f3n parcial\u00bb] en el plazo de tres d\u00edas h\u00e1biles. La decisi\u00f3n puede adoptarse no antes de que transcurran 30 d\u00edas desde que el registro anuncia que ha recibido el proyecto (y, seg\u00fan el Civilinis kodeksas, desde el anuncio p\u00fablico; conviene contar desde la fecha m\u00e1s tard\u00eda), y se presenta al registro en el plazo de 5 d\u00edas. Mientras no se haya atendido la exigencia de un acreedor de garant\u00edas adicionales del cumplimiento de las obligaciones, no pueden presentarse los documentos para su inscripci\u00f3n. La escisi\u00f3n parcial termina con la inscripci\u00f3n de la nueva sociedad. (CK 2.96 str. 3 d., AB\u012e 62 str. 2 ir 4 d., AB\u012e 63 str. 8 d., AB\u012e 66 str. 4 d., AB\u012e 69 str. 1 d., AB\u012e 71 str. 2 d., JAR nuostat\u0173 150 p.)<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n hace falta para preparar la escisi\u00f3n parcial de una sociedad?<\/h3>\n<p>El proyecto de escisi\u00f3n parcial debe incluir, entre otras cosas, la denominaci\u00f3n, la forma jur\u00eddica y el domicilio social de la nueva sociedad, una descripci\u00f3n exacta de los bienes, derechos y obligaciones que se transmiten y su reparto, el momento desde el que pasan los derechos y obligaciones y el momento desde el que las operaciones se incluyen en la contabilidad de la nueva sociedad; junto con \u00e9l se elaboran los estatutos de la nueva sociedad. Por eso se necesita: una lista de los bienes que se transmiten a la nueva sociedad; una lista de los contratos cuyos derechos y obligaciones se transmiten; una lista de los trabajadores que se trasladan; una lista de las obligaciones que se transmiten; informaci\u00f3n sobre si los contratos exigen el consentimiento de la otra parte; los datos del director general de la nueva sociedad. Si el proyecto se elabora 6 o m\u00e1s meses despu\u00e9s del cierre del ejercicio, se elabora un juego de estados financieros intermedios, salvo que todos los accionistas acepten no elaborarlo o que las acciones de la nueva sociedad se repartan entre los accionistas en proporci\u00f3n a sus participaciones. (AB\u012e 63 str. 1 d. 1, 8, 9 ir 11 p., AB\u012e 63 str. 6 d., AB\u012e 65 str. 2 d. 3 p., AB\u012e 67 str. 3 d., AB\u012e 71 str. 2 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfSe puede transmitir la cuenta bancaria a la sociedad constituida tras la escisi\u00f3n parcial?<\/h3>\n<p>La ley no regula de forma espec\u00edfica el paso de la cuenta bancaria en la escisi\u00f3n parcial. Los bienes, derechos y obligaciones se asignan a la nueva sociedad conforme al proyecto de escisi\u00f3n parcial, pero el contrato de cuenta es un contrato con el banco; por eso conviene aclarar con el banco de antemano si puede asignarse a la nueva sociedad o si habr\u00e1 que abrir una cuenta nueva. Conviene aclarar lo mismo respecto del leasing y de otros contratos de financiaci\u00f3n. (AB\u012e 68 str. 1 d., AB\u012e 71 str. 2 d.)<\/p>\n<h3>\u00bfHay que enviar las notificaciones de la reorganizaci\u00f3n a los acreedores extranjeros en su idioma?<\/h3>\n<p>Si el proyecto se anuncia una sola vez, la AB\u012e exige notificarlo por escrito a todos los acreedores y establece qu\u00e9 datos debe contener la notificaci\u00f3n, pero no fija su idioma. Al final, el notario certifica que se han cumplido las obligaciones establecidas por la ley; por eso conviene conservar las pruebas del env\u00edo y comprobar de antemano qu\u00e9 pruebas necesitar\u00e1 el notario. Si el acreedor es importante para el negocio, conviene adjuntar tambi\u00e9n una traducci\u00f3n de la notificaci\u00f3n; no es obligatorio, pero ayuda a evitar malentendidos. (AB\u012e 65 str. 1 d., JAR nuostat\u0173 54 p.)<\/p>"}]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga\/2869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga"}],"about":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/paslauga"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linden.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga\/2869\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linden.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/paslauga\/2575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linden.lt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}